其主要职责是:承担全市人才队伍建设宏观管理的有关工作,研究拟定并协调落实人才工作和人才队伍建设的意见建议,指导、协调、检查全市人才工作;协调落实专项重点人才工作;建立和管理高层次人才信息库,协调实施高层次人才培养工程,负责直接联系一批优秀企业家和各类高级专家;协助省里选派和管理科技副县区长,负责市科技特派员和本市辖乡镇科技副乡镇长的选派和管理;协调人才开发的国际国内交流与合作。