其主要职责是:负责市级领导执行力公开的有关工作;负责制定市管领导干部工作实绩管理和执行力考核的有关制度、办法和实施细则;负责市管领导干部工作实绩管理和执行力考核工作的协调、督促指导和考核评估;指导县区和市直单位对科级领导干部进行执行力考核;协调有关部门定期召开联席会议,研究解决考核工作中的具体问题;负责协助省委组织部完成市级领导班子和领导干部年度考核有关工作;负责全市市管领导班子和领导干部的年度考核有关工作;负责考核结果的汇总、审核、排序,并对考核结果的运用提出意见和建议;完成考核领导小组交办的其他事宜。