抓实“三项教育”要做到“三不”

中共蓝山县委组织部副部长  李学锋

党的十九大指出，新形势下，要建立一支高素质专业化干部队伍，省委组织部高屋建瓴，率先在全省组织系统开展以责任教育、廉政教育、保密教育为主要内容的“三项教育”活动。引导组织部门和广大组工干部践行忠诚干净担当要求，自觉锤炼绝对忠诚的政治品格、公道正派的职业操守、又博又专的能力素质、求真务实的优良作风、廉洁自律的道德修养。学习好、开展好“三项教育”，务必做到“三不”。

学习教育做到“不掺水分”。 “学者非必为仕，而仕者必为学”，组工干部要时刻保持一颗好学苦思、见贤思齐之心，做到真学、常思、实用。一是要真看真学。要按照“三项教育”活动要求，通过集中学、个人学的方式，认真学习党的十九大、十九届一中、二中全会精神，党的十九大后习近平总书记的一系列重要讲话精神，《习近平谈治国理政》第一、二卷，以及党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、保密法等党内法规和法律，做到认真学原文、读原著。二是常思常悟。组工干部要在认真学习的基础上，静心感悟，真求进步，要切实提高政治站位，提升精神境界，要常常思考，“我是谁、为了谁”，以更高要求、更严标准要求自己。真正做到从思想上转变、从行动上转变而不是从口头转变。三要实用实效。要切实将理论学习转化为指导实践的动能，特别是要将党的十九大精神、习近平新时代中国特色思想等指导组织工作的开展，约束规范组工干部的一言一行，实现组织工作创新突破、争当模范、争做典型、争创佳绩。

查摆问题做到“不留死角”。要通过个人自查、干部互查、群众帮查的原则，做到360度全方位查找组织部门和组工干部存在的不足，让自身顽疾无处遁形。一是个人自查要客观实在。组工干部要认真对照《党章》、《条例》和中央八项规定、省市相关禁令，深入查找履行管党治党责任不力、担当作为不够、精神状态不佳，廉洁自律意识不强、廉政思想防线不牢、接受监督自觉不够，执行组织人事纪律不严、在干部选拔任用中失密泄密等方面的突出问题，查摆问题客观实在，有具体实例。二是干部互查真心真情。干部互查要真心真情，做到不留情面、不带私心，用敢于向敌人开火的决心，通过开展专题组织生活会，集中听取其批评意见，将组织工作和组工干部的“顽疾”进行集中“曝光”，实现全方位“体检”到位。在蓝山县委组织部召开的组织生活会中，组工干部向部务会成员提出问题建议9条，全部真实、客观。三是群众帮查虚心实诚。要通过下基层集中调研，深入群众和一线，通过集中谈话、单独谈话，发放调查问卷等形式，虚心听取干部群众的意见建议。特别是听取在选人用人、干部队伍建设、基层党建、组工干部自身建设等方面的突出问题。要善于找好切入点，引导调研对象讲真话、道真情。近日，县委组织部组建了6个调研组，下基层和机关调研，共征集到各类建议5大类，62条，可用建议13条。

整改落实做到“不放空炮”。要建立健全整改措施，对号入座，精准整改。一是要建立台账消号整改。要根据收集到的问题建议，建立整改台账，明确整改方案、整改期限进行限期整改到位，要建立专门的督察组，实现每月调度，及时通报，对没有按期整改到位的，由纪检组进行谈话。县委组织部建立了整改台账，每人对号入座，将问题清单分发到人，部领导带头，限期整改。二是要建立长效机制精准整改。要建立健全长效机制和制度，坚持长期落实，特别是对基层党建、干部选任等工作，要转变观念，创新机制，通过精心调研后建立长效制度。全县建立了“四项制度”周五政治学习、月卡制、巡查制和联络制度，全面加强组织工作建设和组工干部队伍建设。三是结合省市巡视巡察大整改。结合正在进行市委巡察组对蓝山开展巡察工作，县委坚持未巡先查，未巡先改，针对少数基层党组织软弱涣散，党的领导弱化，党的建设缺失，落实“两学一做”常态化、制度化不够等问题，提前进行安排部署。组织部按照县委要求，积极安排党员县级领导联点，压实党委（党组）书记责任，派驻第一书记、党建指导员，倒排问题清单整改时间表等办法切实进行大整改。