永组信息

第1期

各地贯彻落实全市组织部长会议精神情况摘编

江永县：“三个四”抓好基层党建。一是开展四项重点行动。开展村级活动中心建设集中攻坚行动，对办公设施不完善的村级活动中心逐个落实责任主体，限期整改到位，县财政按照每新建一个奖励3-5万元的标准；支持各村活动中心建设，年内全面消除租赁村活动中心办公现象；按照每年村均不低于3000元的标准落实村活动中心维修经费。开展软弱涣散基层党组织常态整顿行动，结合“一村一警，三员联村”活动，下派县乡联合工作组驻村整顿。开展基层党建示范点创建行动，全县在县直单位、乡镇、村三级分层分类创建30个党建示范点，形成以点带面的党建工作辐射效应。开展村（社区）干部违法违纪行为专项整治行动，结合开展群众路线教育实践活动“回头看”，加大处置不合格党员力度，着力解决基层干部作风不实、为政不廉的问题。二是落实四个常态机制。落实逐月督查机制，每月底对各单位落实本月党建工作任务情况进行督查。落实季度通报机制，每季度末对各单位落实本季度党建工作重点任务的情况进行考评并予通报。落实定期调度机制，每月初召开1次工作调度会，每季度召开1次以上县委常委会，研究基层党建工作。落实责任追究机制，严格落实党建工作责任制，形成完善的责任追究机制。三是建强四支一线队伍。建强基层党组织带头人队伍，落实党建工作责任制，着力提升基层组织带头人队伍的整体素质和履职能力。建强党务工作者队伍，着力加强业务培训和业绩考核。建强村（社区）干部队伍，健全完善村干部选拔培养、监督管理、岗位责任、民主评议等机制，切实加强村干部队伍建设。建强县乡联村驻村（社区）干部队伍，加强对联村驻村工作情况考核，促进联村驻村干部履职尽责。

宁远县：强化干部正向激励。一是注重人文关怀，让干部有劲头。建立干部心理健康预警干预机制，把干部心理保健、身体健康状况纳入干部工作体系，定期组织干部体检，建立干部健康档案。认真落实干部日常谈心谈话制度，采取培养中定期谈话、配备前重点约谈、管理中定期下访、调整后跟踪了解等形式，考察了解干部的心理素质和心理动态，及时发现和掌握干部在心理方面出现的苗头性问题并及时疏导和化解。注重党内关怀，完善党内关怀帮扶机制，建立生活困难党员名册库，尽力解除生活困难党员干部后顾之忧，增强工作干劲。二是健全待遇保障，让干部有甜头。认真落实好县以下机关公务员职务与职级并行制度，最大限度地激发干部干事创业激情。探索建立倾斜于辛苦、清苦岗位的补贴政策，对连续在偏远山区和艰苦行业工作的干部工作达到一定年限的，试行浮动工资制，增加一到二级工资；对长期在基层工作、成绩突出的干部，增发适当的基层工作特别津贴。注重改善生活条件，县财政再投入600多万元，用于乡镇机关“五小设施”建设，破解“走读”难题。三是强化政治激励，让干部有盼头。坚持重德才、重实绩、重公认、重基层的用人导向。去年乡镇补缺的36个领导职位人选全部从乡镇干部中产生，新设街道的27个领导职位，有25个是从乡镇干部或有乡镇工作经历的干部中选拔。建立健全基层党建考评结果与单位绩效考核、干部任免、评先评优“三挂钩”机制。制定出台《中共宁远县委关于加强干部执行力建设的意见》和《宁远县干部队伍执行力建设考核评估暂行办法》，旗帜鲜明地选拔执行力强的干部。四是提升能力素质，让干部有奔头。加大培养选拔优秀年轻干部和后备干部力度，制定贯彻《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》的实施办法，建立100名以上的优秀年轻后备干部库和后备干部管理制度。组织乡镇（街道）、县直单位党政正职、重点岗位干部、有培养前途的年轻干部分批到清华、北大等高等院校培训。强化专业化能力培训，围绕县委、县政府中心工作深入开展经济体制改革、加强社会管理、依法治国等开展3期以上专题培训。

江华县：提升“四力”推进组织工作。一是提升思想引领力。深入学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以县直单位和乡镇党政正职、分管党务工作的副职为重点，开展4期以“四个全面”、党的建设与依法治国为主题的集中培训，并邀请省委党校、中南大学的专家学者开展专题讲座；拟对936名基层党组织书记分9期开展一次集中轮训，在全县党员干部中进一步深化和拓展爱岗敬业教育活动。二是提升干部执行力。结合涔天河水库扩建移民搬迁、全县重点工作、各单位业务工作等，考准考实干部的执行力，把考核结果作为干部提拔任用、评先评优、奖励惩戒、责任追究的重要依据，形成靠执行出实绩、凭实绩用干部的良好导向。严格干部选拔任用，落实好干部标准和“三严三实”要求，采取提前介入、延伸考察、谈心谈话、实地走访等办法，把从严治吏贯穿干部工作全过程，着力打造一支高素质执政骨干队伍。三是提升党建向心力。以50个软弱涣散基层党组织集中整顿为抓手，加强带头人队伍建设，创新组织体系和工作方式，扎实推进基层服务型党组织建设和党员队伍建设，深入开展“四进四解四推”主题活动，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。四是提升服务保障力。开展“践行‘三严三实’，争当‘执行先锋’”活动，引导组工干部重大局、敬法治、讲规矩、守纪律，更加主动担当、积极作为，努力开创组织工作新局面。